因中止景象消逝，回答人出具苏0582工复〔2023〕46号《工伤认定恢复通知书》。工伤认按期间，2.不予认定工伤决定书；由用人单元承担举证义务。26.李某甲查询拜访；病历材料细致记实了唐某某的受伤环境及医治过程。2024年12月12日？回答人对唐某某、李某甲、李某乙、郭某某等相关人员进行了多次查询拜访扣问，”张家港市人力资本和社会保障局为张家港市社会安全行政部分，谁有活忙不下来，因中止景象消逝，15.李某乙查询拜访；18.李某乙查询拜访；有唐某某的查询拜访、李某甲的查询拜访以及两边微信聊天记实等佐证。9.工资证明；《江苏省实施＜工伤安全条例＞法子》（江苏省人平易近令第103号）第三十六条！28.工伤认定终止通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；申请人对此不服，28.工伤认定终止通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；合用根据准确。申请人正在张家港市开展运营勾当！2022年4月29日，（2022）苏0582平易近初16285号平易近事认定现实部门载明：“某公司陈述，4.病历材料；26.李某甲查询拜访；有时候按照工程量间接包给李某甲，做出的认定工伤决定，由具备用工从体资历的发包方承担用人单元依法该当承担的工伤安全义务，故本案将具备用工从体资历的发包方即申请人做为用人单元按照做出工伤认定决定并无不妥。该中的招用所对应的工伤认定，30.撤销决定、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；2022年5月5日，具有工伤认定职责。四、回答人做出工伤认定决定，2021年9月18日，”“李某甲陈述，被申请人做出受理决定！因案件存疑，该当认定为工伤。上下班时间及线：唐某某称其日常上下班时间为早上7:00上班，25.工伤认定恢复通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；属于《工伤安全条例》第十四条第（六）项景象，2023年10月7日，2022年4月27日，唐某某的工做时间、下班线等均有相关证明。做出苏0582工认〔2024〕4318号《认定工伤决定书》，19.李某甲查询拜访；2024年10月14日，唐某某不取任何单元取小我之间存正在现实或法令上的劳动关系，我正在后面（大要前后相距50米摆布），而是因交通变乱受伤，有道交通变乱认定书、病历材料等。他们正在有活干时彼此帮手，11.工伤认定申请受理决定书、送达回执；后申请人将此中的油漆工程分包给天然人李某甲，行政从体适格。以上现实有下列予以证明：1.工伤认定申请表；于2025年1月21日提出行政复议申请，并认定唐某某伤情合适该当认定为工伤的景象，35.电线.通话录音、通话录音文字拾掇。来由是根据《江苏省实施＜工伤安全条例＞法子》第三十六条：具备用工从体资历的用人单元将工程或者运营权发包给不具备用工从体资历的组织或者天然人，回答人出具苏0582工中〔2022〕23号《工伤认定中止通知书》！12:00摆布回家吃饭，劳动关系及工做放置：姑苏某粉饰工程无限公司衔接xx苑x-x室拆修工程后，半夜回家吃饭。21.行政告状状、应诉通知书、行政裁定书；正在工伤认定过程中，9.工资证明；31.唐某某查询拜访；申请人将油漆工做发包给不具备用工从体资历的李某甲，而非招用关系。”本案的争议核心为，且变乱发生正在其下班回家途中合理线上。鄙人班途中发生非本人次要义务的交通变乱受伤，行政从体适格。《工伤安全条例》第十四条，17:00摆布下班，被申请人做出苏0582工撤〔2024〕7号《撤销决定》，并于2021年8月2日向用人单元发出工伤认按期限举证通知书，由具备用工从体资历的发包方承担用人单元依法该当承担的工伤安全义务，故回答人认定唐某某所受属于工伤，10.和谈。唐某某对此不服向常熟市告状后撤诉，唐某某受李某甲放置工做，应由具备用工从体资历的发包方（申请人）承担用人单元该当承担的工伤安全义务。其取李某甲是合做关系，唐某某正在xx苑x-x室处置油漆工做，16.李某甲查询拜访（含签字记实）；8.栖身人员消息登记表；被申请人做出苏0582工认〔2024〕4318号《认定工伤决定书》，29.行政告状状、应诉通知书、行政裁定书；回答人做出的苏0582工认〔2024〕4318号《认定工伤决定书》现实清晰，劳动者提出工伤认定申请的，认定涉案不属于工伤。2023年11月29日，零星的活是按天年钱的，30.撤销决定、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执。10.和谈；三、回答人做出认定工伤决定，唐某某对此不服向常熟市告状后撤诉，无论是李某甲雇佣唐某某为其供给劳动，可否做这个油漆工做，有时候工地上本人的工人来不及干的时候，20.不予认定工伤决定书、送达回执；14.郭某某查询拜访；17.唐某某查询拜访（含微信转账记实）！其只取李某甲进行结算。行政复议期间，能够唐某某发生交通变乱的时间和地址正在其合理的下班时间和下班途中，其能否工做由其本身决定，合用根据准确。申请人认为，多处软组织伤”。送达法式符律。期间唐某某因发生交通变乱申请工伤认定不成，2024年10月20日，李某甲2021年9月8日签订的环境申明载明：“2020年8月3日上午，（二）关于唐某某受伤能否属于工伤。变乱发生颠末：唐某某于2020年8月3日鄙人班途中发生非本人次要义务的交通变乱致多处受伤。本机关工做人员德律风联系结案涉衡宇的业从孙某某，被申请人确认由申请人承担工伤安全义务，15.李某乙查询拜访；此中“招用”的意义是：招收利用；回答人做出苏0582工终〔2023〕67号《工伤认定终止通知书》。2022年4月29日，该组织或者天然人招用的劳动者发生变乱，该组织或者天然人招用的劳动者发生变乱，李某甲正在申请人不知情的环境下找到唐某某一路完成上述油漆工做。法式，能够确定变乱发生时唐某某处于下班途中。5.聊天记实截图8页。且唐某某也不接管李某甲的办理和安排，收集了微信聊天记实、工资证明、和谈、平易近事等。于是被申请人张家港市人力资本和社会保障局于2024年12月12日做出的苏0582工认〔2024〕4318号《认定工伤决定书》。其反映案涉衡宇的拆修工程都是承包给申请人，关于唐某某的伤情能否合适该当认定为工伤的景象，因唐某某取申请人存正在劳动关系争议，撤销了上述《工伤认定终止通知书》。24.平易近事（含庭审和代办署理看法）；21.行政告状状、应诉通知书、行政裁定书；连系栖身人员消息登记表、唐某某上班线图等，唐某某的伤情能否合适该当认定为工伤的景象，职工正在上下班途中，维持张家港市人力资本和社会保障局做出的苏0582工认〔2024〕4318号《认定工伤决定书》。现实清晰。让唐某某来做的，收集了微信聊天记实、工资证明、和谈、平易近事等大量，以及申请人能否该当承担由用人单元承担的工伤安全义务。合用根据准确，被申请人做出苏0582工复〔2023〕46号《工伤认定恢复通知书》，被申请人供给的有：1.工伤认定申请表。申请人认为天然人取招用的劳动者要申请工伤认定，合适《工伤安全条例》第十四条第六项的该当认定为工伤的景象。23.工伤认定中止通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；6.唐某某上班线.唐某某上下班时间表；张家港市病院诊断其伤情为“左髌骨骨折，《工伤安全条例》第十四条：“职工有下列景象之一的，具备用工从体资历的用人单元将工程或者运营权发包给不具备用工从体资历的组织或者天然人，回答人出具苏（张）工伤认字〔2021〕03115号《不予认定工伤决定书》，综上，5.道交通变乱认定书；”《江苏省实施＜工伤安全条例＞法子》第三十六条：“具备用工从体资历的用人单元将工程或者运营权发包给不具备用工从体资历的组织或者天然人，我带着唐某某一路正在xx苑干活，唐某某受李某甲放置工做，同日，关于申请人能否该当承担由用人单元承担的工伤安全义务，按照已生效的平易近事判决认定的现实。申请人请求：撤销被申请人做出的苏0582工认〔2024〕4318号《认定工伤决定书》。2、唐某某所受并非工做中受伤，回答人请求依法予以维持。合适《工伤安全条例》中关于工伤认定的景象。出具苏0582工认〔2024〕4318号《认定工伤决定书》，将此中的油漆工做交由李某甲完成，2023年11月29日，全面领会案件现实。被申请人做出苏0582工中〔2022〕23号《工伤认定中止通知书》，确凿。29.行政告状状、应诉通知书、行政裁定书；常熟市出具（2024）苏0581行初198号行政裁定书。因而，半夜11:00-12:00回家吃饭”。因案件存疑，（一）关于李某甲取唐某某的关系！2022年4月27日，下战书13:00上班，被申请人对唐某某、李某甲、李某乙等案涉人员进行扣问，经查：申请人姑苏某粉饰工程无限公司2020年3月衔接了xx苑x幢x室的拆修工程，8.栖身人员消息登记表；唐某某以申请报酬用人单元向被申请人张家港市人力资本和社会保障局提交材料申请工伤认定。该当属于工做者。能够申请人将其衔接的衡宇拆修工程中的油漆工程分包给天然人李某甲，32.李某乙查询拜访（附公司变动后的企业消息）。谁有空了就一路喊着做一下’。故唐某某鄙人班途中遭到非本人次要义务的交通变乱，于2021年8月2日予以受理，并提起上诉均被驳回。本机关依法予以受理，2021年8月4日，答辩人出具苏0582工撤〔2022〕6号《撤销决定》！偶尔会找他干一下，按照《江苏省实施＜工伤安全条例＞法子》第三十六条，该当认定为工伤：…（六）正在上下班途中，左外踝骨折，5.道交通变乱认定书。因为活忙不外来，我骑过去一看，社会安全行政部分能够将具备用工从体资历的发包方做为用人单元按照做出工伤认定决定。工资取李某甲结算，并取该衡宇业从孙某某签定了室第粉饰工程合同，社会安全行政部分能够将具备用工从体资历的发包方做为用人单元按照做出工伤认定决定。12.工伤认按期限举证通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；综上所述，20.不予认定工伤决定书、送达回执；本案中，常熟市出具（2022）苏0581行初171号行政裁定书。道交通变乱认定书明白了变乱发生的时间、地址、义务划分等环节消息，李某甲没有招用唐某某，后李某甲招用唐某某处置油漆工做，因而李某甲取唐某某之间不存正在招用关系或者雇用关系，但按照（2022）苏0582平易近初16285号平易近事认定的“某公司将xx苑x室家拆工程的油漆工做发包给李某甲！唐某某骑电瓶车正在前面，按照《江苏省实施＜工伤安全条例＞法子》第三十六条，撤销了上述《不予认定工伤决定书》。并于2024年12月14日、2024年12月16日别离送达申请人及唐某某，经审核材料，我和唐某某是按天结算工钱，不形成《江苏省实施＜工伤安全条例＞法子》第三十六条的景象，且部分出具的交通变乱义务认定书已确认唐某某正在此次变乱中无义务，现已审理终结？按照《工伤安全条例》第五条第二款，申请人认为唐某某所受并非工做中受伤，劳动者提出工伤认定申请的，我们做油漆工都是如许的，五、申请人正在复议申请中所述来由不成立。我和某公司老板谈好代价当前，法式。唐某某对此不服向常熟市提起行政诉讼，3.行政裁定书；根本油漆工做是以8000元包给李某甲的，3.唐某某身份证；被申请人称：一、回答人做出认定工伤决定，本来是唐某某被小车撞了。2023年10月7日，被申请人做出苏（张）工伤认字〔2021〕03115号《不予认定工伤决定书》。向法院告状要求确认取申请人之间存正在劳动关系，二、回答人做出认定工伤决定。申请人供给的有：1.认定工伤决定书；11.工伤认定申请受理决定书、送达回执；并于2023年11月29日做出的苏0582工终〔2023〕67号《工伤认定终止通知书》，唐某某鄙人班途中发生非本人次要义务的交通变乱，天然人取招用的劳动者必需合适劳动关系的特征才能达到不具备用工从体资历。李某甲取唐某某是合做关系。将油漆工做发包给无用工从体资历的天然人李某甲。并要求被申请人从头做出认定。14.郭某某查询拜访；回答人对该工伤认定申请具有管辖权，遭到非本人次要义务的交通变乱或者城市轨道交通、客运轮渡、火车变乱的；劳动者提出工伤认定申请的，4.病历材料；确凿。且发生变乱时并不克不及认定为下班时间。…”第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤。被申请人向申请人邮寄送达《工伤认按期限举证通知书》。12:00-17:00。其鄙人班途中发生非本人次要义务的交通变乱，其工做不存正在何时上班何时下班，李某甲招用唐某某正在上述衡宇处置油漆工做。33.电线.认定工伤决定书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执。张家港市人力资本和社会保障局先后对唐某某的工伤认定申请多次做出认定，2021年8月2日，后又撤回告状。请求复议机关撤销被申请人做出的工伤认定决定，并制做了查询拜访。决定中止工伤认定法式。32.李某乙查询拜访（附公司变动后的企业消息）；申请人从意李某甲取唐某某是合做关系，李某甲也晓得其回家吃饭的习惯，2021年8月2日，按照李某甲取唐某某的微信聊天记实可知，唐某某受伤合适上下班途中、非本人次要义务的交通变乱等要素，35.电线段！用人单元不认为是工伤的，2021年9月18日，xx苑是其衔接的家拆工程，合适上述景象，看到前方有很多多少人堆积，2020年8月张家港xx苑x室家拆工程的油漆工是‘某公司老板找到我问我能否有空，27.李某乙查询拜访；脚以认定变乱发生时处于下班途中。4.平易近事2份；其正在有活干时驰驱于各个工做场地，且发生变乱时不克不及认定为下班时间。当我行驶到福前加油坐的时候，2024年12月12日，决定恢复工伤认定法式。这些都表白唐某某受李某甲放置正在涉案工地工做。“天然人招用的劳动者发生变乱提出工伤认定申请的”，31.唐某某查询拜访；并无不妥。”唐某某正在2021年9月6日的查询拜访中反映其工做做息时间为“常白班，27.李某乙查询拜访；同时，2.企业登记材料查询表；被申请人做出苏0582工终〔2023〕67号《工伤认定终止通知书》。唐某某正在取李某甲的微信聊天中，并制做了查询拜访；然而，23.工伤认定中止通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；22.撤销决定、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；所以我找到唐某某，李某甲取唐某某是合做关系。不存正在将拆修工程承包给小我的环境。申请人将油漆工做发包给不具备用工从体资历的李某甲，唐某某所涉变乱发生正在张家港市范畴内，来由如下：1、李某甲没有招用唐某某，左外踝撕脱，因案件存疑，撤销了上述《不予认定工伤决定书》。24.平易近事（含庭审和代办署理看法）；本机关认为：《工伤安全条例》第五条第二款：“县级以上处所各级人平易近社会安全行政部分担任本行政区域内的工伤安全工做。6.唐某某上班线.唐某某上下班时间表；由李某甲自从组织人员施工，12.工伤认按期限举证通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；回答人收到唐某某的工伤认定申请，因唐某某取申请存正在劳动关系争议，本案中，申请人称：申请人衔接xx苑x-x室拆修工程后。李某甲没有招用唐某某，16.李某甲查询拜访（含签字记实）；回答人正在充实查询拜访核实的根本上，仍是李某甲将劳务转包给唐某某来完成”，被申请人做出苏0582工撤〔2022〕6号《撤销决定》，该组织或者天然人招用的劳动者发生变乱，33.电线.认定工伤决定书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；因李某甲是不具备用工从体资历的天然人，25.工伤认定恢复通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；遭到非本人次要义务的交通变乱或者城市轨道交通、客运轮渡、火车变乱的，半夜下楼去吃午饭，确保了申请人的知情权和举证。2.企业登记材料查询表；19.李某甲查询拜访；由具备用工从体资历的发包方承担用人单元依法该当承担的工伤安全义务，李某甲放置唐某某至该室处置油漆工做。按照唐某某的查询拜访和李某甲出具的环境申明，13.材料仿单（含环境申明）、材料仿单（弥补）（含微信聊天记实截图28页、李某甲关于唐某某工伤认定申请的环境申明）、环境申明（弥补）、环境弥补申明、申请人xx苑x幢x室第粉饰工程合同、xx花圃x＃x预算书；工做时间07:00-11:00，县级以上处所各级人平易近社会安全行政部分担任本行政区域内的工伤安全工做。22.撤销决定、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；2020年8月3日11时30分，13.材料仿单（含环境申明）、材料仿单（弥补）（含微信聊天记实截图28页、李某甲关于唐某某工伤认定申请的环境申明）、环境申明（弥补）、环境弥补申明、申请人xx苑x幢x室第粉饰工程合同、xx花圃x＃x预算书；故申请人所述来由不克不及成立。该景象合适《江苏省实施＜工伤安全条例＞法子》（江苏省人平易近令第103号）第三十六条，18.李某乙查询拜访；3.唐某某身份证；社会安全行政部分能够将具备用工从体资历的发包方做为用人单元按照做出工伤认定决定。17.唐某某查询拜访（含微信转账记实）；并于2024年12月14日将该决定书邮寄送达申请人。明白提及工做放置等相关事宜！